Колумнистика
- Диана Емельяненко: на вопрос о зарплатных ожиданиях важно не включать импровизацию
- Павел Барлебен: Омск добавил себе еще один громкий статус
- Олеся Кнышева: зумеры и миллениалы в одном коллективе — не угроза для бизнеса, а возможности
- Диана Емельяненко: наиболее благоприятные месяцы для поиска работы действительно существуют
- Вадим Попов: перспективы сокращения новогодних каникул крайне низки
- Павел Барлебен: год в статусе «Молодежной столицы России» многое изменил для Омска
- Вадим Попов: Омская область становится заметным региональным игроком на уровне всей страны
- Диана Емельяненко: сотрудник-зумер — не проблема для бизнеса, а маркер готовности к современному рынку труда
- Олеся Кнышева: предновогодняя и постновогодняя депрессия: миф или реальность?
- Олеся Кнышева: страх делегирования: почему руководитель не может отпустить контроль и как это исправить
- Вадим Попов: можно прогнозировать рост активности молодежи в политических процессах в Омской области и стране
- Осеннее выгорание: почему бизнесмены горят чаще других и как потушить пожар внутри?
- Диана Емельяненко: сотрудникам не стоит бояться, что действующий работодатель может отслеживать их резюме
- Вадим Попов: выбор губернаторами кандидатов в мэры областных столиц позволит усилить управляемость
- Олеся Кнышева: как стать антихрупким лидером: психологический код устойчивости бизнеса в условиях нестабильности
- Диана Емельяненко: соцсети могут многое рассказать о вас потенциальному работодателю
- Вадим Попов: Омская область интегрирована во внешнеполитический курс России в «развороте на Восток»
- Олеся Кнышева: Кто идёт в бизнес и почему. А кто не сможет — даже если очень хочет
- Павел Барлебен: сделать улицу Ленина пешеходной — важный, исторический шаг
- Полина Харламова: «Бизнес с интеллектом: зачем компаниям наука»