Ранее в рубрике «Вопрос предпринимателю» вместе с бизнесменами из Омска и других городов БК55 пытался выяснить, с чего необходимо начинать свое дело, есть ли подходящий для этого возраст, как придумать идею. Теперь мы решили обратиться к сфере психологии.
В своей рубрике «Психокод бизнеса» гипнотерапевт, психосоматолог, эксперт по психологии бизнеса, руководитель центра «Портал» (г. Омск) Олеся Кнышева рассказывает о том, кто способен стать предпринимателем, и кому этого делать не стоит.
Предпринимательство — это не только про идеи, инвестиции и смелость. Это, прежде всего, про структуру личности. Большой бизнес не выдерживает слабой психики. Чтобы создавать и удерживать результат, важно не только знать, что делать, но и уметь справляться с собой в состоянии стресса, давления, конкуренции и потерь.
Кто идёт в бизнес — и почему у них получается:
1. Люди, умеющие проигрывать
Это ключевой критерий зрелости. Те, кто не умеет проигрывать, не смогут быть по-настоящему богатыми. Психика застревает в детском сценарии: «если я не выиграл — меня не любят», «если я упал — я ничтожен». Такие установки делают бизнес невозможным — ведь предпринимательство предполагает регулярные провалы, ошибки, потерю вложений и «начать снова». Только тот, кто может проиграть и остаться в достоинстве, способен идти дальше и масштабироваться.
2. Личности с проработанным третьим квадратом психосексуального развития (по Фрейду)
Это так называемый эдипов конфликт, формирующийся в возрасте 3–6 лет. Именно на этом этапе закладываются: способности к конкуренции, умение признавать границы другого, амбиции, уверенность в своей привлекательности и праве на успех.
Если ребёнок проходит этот этап с поддержкой, без подавления и стыда — он вырастает с крепкой самооценкой, способностью выдерживать напряжение и брать на себя лидерские функции. Если конфликт подавлен или не разрешён — взрослый боится соревноваться, не умеет выдерживать отказ, отказывается от лидерства, путая его с агрессией.
Проще говоря, неразрешённый эдипов конфликт = трудности с деньгами, влиянием и реализацией.
3. Те, чья мотивация опирается не на внешний одобрямс, а на внутреннюю опору
Такие люди способны выдерживать периоды одиночества, непонимания, нестабильности. Они не бегут за «быстрым успехом» и не рушатся от критики. У них есть внутренняя связка: «Я ценен сам по себе. А бизнес — это моя форма действия, а не доказательства».
Кто не сможет — даже если очень старается:
1. Те, кто боится конкурировать.
Если человек избегает любой формы соперничества (в карьере, в отношениях, в проектах) — это часто результат травм в эдипальной фазе: когда инициатива подавлялась, чувство вины формировалось за любое желание «быть первым». Такой человек может быть хорошим исполнителем, экспертом, но бизнес — это всегда про конкуренцию. Неумение конкурировать = неумение продвигать себя и продукт.
2. Люди, выросшие с установкой «деньги — это зло».
Если в детстве деньги ассоциировались с обманом, страхом, упрёками («нам не до жиру!», «всё только ради денег!») — взрослая психика будет бессознательно «отказываться от богатства». Бизнес требует не только зарабатывать, но и уметь принимать большие суммы, управлять ими без чувства вины, без потребности срочно от них избавиться.
3. Те, кто не созрел психологически.
Незавершённые детские конфликты (например, непринятая агрессия, неразвитая автономия, страх наказания) не дают взрослому быть самостоятельным. Такой человек будет либо саботировать себя, либо искать «внешнюю фигуру родителя» — инвестора, куратора, начальника, вместо того, чтобы занять позицию автора своей жизни.
Заключение
Бизнес — это продолжение психологического взросления. Если в личности достаточно зрелости, человек справится с рисками, неопределённостью, ошибками и… победами. Деньги, влияние, реализация — всё это не про случай. Это про то, как прожито детство и какие внутренние конфликты были разрешены.
Психолог работает не с бизнесом — а с человеком, который его создаёт. Именно поэтому глубинная терапия, телесные практики и работа с бессознательным сегодня становятся неотъемлемой частью роста предпринимателей нового времени.