На пассажирских предприятиях и в школах по-прежнему не хватает сотрудников.
Сегодня, 21 декабря, на последнем в этом году заседании территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений при участии представителей профсоюзов, работодателей и органов власти обсудили меры привлечения на пассажирские предприятия и в школы молодых сотрудников.
Некоторые перевозчики отменили для молодежи испытательный срок при приёме на работу, обеспечили бесплатный проезд на общественном транспорте, предоставление жилья для нуждающихся, компенсации на лечение в санаториях и покупку путевок в детские лагеря. Однако транспортная отрасль по-прежнему испытывает кадровый голод. Решение этого вопроса находится на личном контроле мэра Сергея Шелеста.
Сохраняется дефицит кадров и в образовательной сфере. За последние три года в учебные заведения города устроились 1 573 молодых специалиста, но это не покрыло общей потребности. Для привлечения молодежи проводятся конкурсы профмастерства и предусмотрена единовременная выплата.
В проект работы территориальной комиссии на следующий год включены 9 вопросов, которые предстоит решить. Также в 2024 году будет подготовлено территориальное соглашение о регулировании социально-трудовых отношений в Омске на 3-летний период.
