В большинстве случаев — решать работодателю.
Как рассказала руководитель аппарата Саратовского реготделения Ассоциации юристов России Наталья Грешнова, тринадцатую зарплату перед Новым годом традиционно выплачивают военнослужащим, работником бюджетных сфер и крупных компаний. Тем не менее, принимать решение о премировании предстоит непосредственно руководству.
«Решение о том, кого наградить 13-й зарплатой, руководители принимают самостоятельно, и не всегда поощрение затрагивает весь коллектив. Нередко награждают только отличившихся сотрудников (работали эффективно, добились значительных успехов), или тех, у кого большой стаж в данной организации», — рассказала Наталья Грешнова.
В случаях, когда премируется весь коллектив целиком, исключения для его отдельно взятых сотрудников возможны лишь в случае неоднократных нарушений ими трудовой дисциплины.
Непосредственной обязанности по выплате 13-й зарплаты у руководителя нет, однако если такое условие прописано в трудовом договоре и сотрудник выполнил все требования, то отказ в выплате будет являться нарушением законодательства.
