По просьбе БК55 обозреватель «Бизнес-курса» Александр Очаковский рассуждает, почему экс-мэр Виктор Шрейдер остается вне подозрений в то время, когда все новые и новые его бывшие подчиненные становятся фигурантами уголовных дел.
Как так получается, что Гамбург и Потапов, Соболев и Поморгайло уже давно «в обороте» у силовиков, а к Шрейдеру нет никаких претензий? Как могло получиться, что у такого безупречного начальника была такая «гнилая» команда? Начнем с того, что изначально все люди и их намерения прекрасны. Но потом они вынуждены идти с обществом на некий компромисс. Во благо. Неважно во чье. По-другому можно сказать, что у каждого свой мир. Или свое видение мира.
Если же говорить функционально, то был такой Шрейдер. Не семи пядей во лбу (это мое оценочное суждение). Просто Шрейдер, который заматерел на административной работе. И были другие люди. Некоторые из них – с более острым умом, чем у него. Более ушлые, которые быстро нашли себе место. Некоторые из этих людей попали в так называемую «команду Шрейдер». Может, они все вместе в баню ходили, хотя вряд ли все.
Шрейдер же в свою очередь уверенно шел по карьерной лестнице. Сначала работал в городе, потом в области. И зарекомендовал себя хорошим чиновником. То есть человеком, который умеет делать правильно бумаги для того, кому они нужны. Кроме того, было замечено, что у него есть еще и харизма. То есть он не просто исполняет, но и знает, что делать. К примеру, ему кто-то говорит: «Завтра нужно приехать на службу в одном синем ботинке и в одном зеленом». А он отвечает: «Нет, я так не могу. Я хожу всегда только в двух черных. Ну, в крайнем случае, могу прийти в двух синих или двух зеленых». Наверху понимают: человек с характером. Про ботинки – это была проверка. И Шрейдер вышел на следующий уровень – стал мэром.
По законам психологии он не мог набрать людей, которые были бы выше его по всем параметрам. Хотя среди них было и несколько ушлых. В итоге он набрал команду людей, которые достигли уровня своей некомпетентности. Был, например, человек хорошим слесарем – сделали его начальником цеха. И это тоже у него получилось. Решили его поставить руководить всем городским хозяйством. И тут оказалось, что начальник – это совсем другая работа. И вот команда из таких специалистов обнаружила, что еще есть такой город Москва, который штампует разные нелогичные законы, из которого прислают в большом количестве какие-то взаимоисключающие бумаги, а им при этом приходится решать бесконечное множество вопросов. И хоть они и пытались делать по совести, им приходилось бегать не то что с огнетушителем, но с фуфайкой, чтобы потушить огонь, который то тут, то там загорался. И в конце концов эти люди устали.
При этом Омск – город маленький, все друг друга знают – как тут отказать хорошему человеку?!
В общем, я уверен, что все перечисленные в начале моей реплики люди попали в беду по недомыслию. Даже если кто-то что-то и пытался, может быть, делать в свою сторону, то все равно исключительно по недомыслию. Все они – жертвы обстоятельств и того, что не очень хорошо учились в школе. А те, кто хорошо учился в школе – в мэрии не работают.
А что со Шрейдером? Он уже попал в некую компанию, членам которой выдали своеобразную индульгенцию. Теперь уже никто ему не скажет, что у него спина белая. Ну, если только он не совершит чего-нибудь уж совсем из ряда вон выходящего. Например, наступит на ногу самому Владимиру Владимировичу и не извинится. Тут уж все скажут: «Да у него спина белая!!». Но пока этого не случилось, у него все хорошо.
Есть одно решение проблемы всех плохих городских чиновников: нужно просто снять вывеску с мэрии и приколотить её к другому недалеко стоящему зданию – прокуратуре, где сидят хорошие и умные прокуроры, которые ловят плохих чиновников. И знаете, что произойдет после такой революции? Все вообще остановится. Потому чтобы купить какую-нибудь задвижку для теплосетей, нужно поставить 38 подписей, чтобы поднять упавший столб – 360 согласований. Именно в таких условиях работают наши несчастные сотрудники мэрии. Каждый день им приходится проходить между Сциллой и Харибдой. Или нет, они – как те богатыри у камня на развилке, которые, выбрав одну дорогу, теряют коня, другую – голову... И только один человек из мэрии сумел запрыгнуть за эту черту, перепрыгнуть камень...
А так, повторюсь, все они изначально – прекрасные люди, которые шли работать с самыми благими намерениями.
