Облправительство решило внести изменения в «эффективные контракты» с руководителями госпредприятий, позволяющие начислять годовую премию тем, кто начал вытаскивать свое предприятие из финансовой ямы.
Как стало известно сегодня, региональное минимущества предложило внести изменения в порядок оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Омской области. При этом чиновники ссылаются на поручение президента Владимира Путина, данные по итогам Петербургского международного экономического форума. Речь идет об установлении ключевых показателей эффективности для оценки работы менеджмента.
По мнению президента, они должны быть скорректированы в соответствии с сегодняшними реалиями. В частности, принятые в марте этого года показатели будут дополнены положением, согласно которому руководители предприятий, ранее работавшие с убытком, но сумевшие обеспечить прибыльность в текущем году будут иметь право на получение годовой премии. Соответственно будет скорректирована и формула для расчета вознаграждения топ-менеджерам госпредприятий по итогам работы за год.
Отметим, что, по данным минимущества, в 2014 году государственные унитарные предприятия Омской области увеличили отчисления части чистой прибыли в региональный бюджет на 7%, что составило более 20,7 млн рублей. Любопытно, что при этом большую часть отчислений от чистой прибыли перечислили предприятия дорожной отрасли – это более 16 млн рублей. Также отмечено, что выручка по итогам 2013 года 52-х госпредприятий с участием Омской области составила 3 млрд 885 млн рублей.
Кроме того, по сопоставимому кругу предприятий плановый показатель по выручке перевыполнен на 11%. При этом прибыльными предприятиями получена чистая прибыль порядка 85,6 млн рублей, что превышает аналогичные показатели за предыдущий год сразу на 2 процента.
Тимур Васильев
