Каждый второй омич пытается завоевать лояльность начальства ради комфортных отношений, стабильности и карьерных перспектив. Такие любопытные данные были обнародованы службой исследований HeadHunter в ходе соцопроса, который проходил 12-20 августа этого года. Опрос проводился среди 1096 работников компаний. Интервьюеры узнали, что положительного и доверительного отношения со стороны босса чаще стараются добиться представительницы прекрасного пола (65%), нежели мужчины (43%).
Чаще всего прикладывают усилия, чтобы добиться лояльности, маркетологи, работники административной сферы и HR-менеджеры. Между тем производственники или занятые в строительной отрасли в большинстве своем не видят нужды в том, чтобы искать путь к сердцу начальника.
– Знающие работники отвечают, что не просто нужно, а необходимо. В первую очередь для того, чтобы работать в комфортных для себя условиях, без скандалов и нервотрепки, полностью отдаваясь рабочему процессу, не тратя силы и энергию на недоверие, обиды и споры. Именно так считает большинство – 73% опрошенных, – сообщили в пресс-службе HeadHunter. – Более того, доброжелательность начальника позволяет чувствовать себя стабильно в нашем изменчивом мире, где одно слово босса может лишить и работы, и интересных проектов, да еще и стабильного заработка. В этом уверены 35% работников.
Еще треть опрошенных омичей уверяет, что лояльность начальства помогает в карьерном росте, ведь именно начальник заметит все заслуги и порекомендует на повышение. Респонденты даже определили, что нужно для того, чтобы добиться лояльности босса. В первую очередь, как выяснилось, нужно качественно и в должном объеме справляться со своей работой (83%), быть заинтересованными в ее результатах (55%), выдвигать новые идеи и инициативные решения (44%), ну и самим быть лояльными к начальнику и к компании в целом, не противясь внеплановой сверхурочной работе (32%), за которую, кстати, честный работодатель заплатит вдвое больше.
Мария Гавриленко
