Он отсудил и зарплату, и моральную компенсацию.
Сотрудник ТСЖ «Волховстрой» обратился в Первомайский районный суд требованием восстановить его на работе и выплатить ему зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Как стало известно, работодатель истца в ноябре прошлого года уволил его с занимаемой должности за четырехдневный прогул в период с 30 октября по 7 ноября, невзирая на то, что эти даты были указом президента объявлены выходными днями.
Требования работодателя о необходимости явки истца в обязательном порядке на рабочее место в вышеуказанные дни признаны судом незаконными, ответчиком не было предоставлено суду доказательств иного графика и режима работы истца, — сообщает пресс-служба областной прокуратуры.
Суд признал требования истца правомерными. Работодатель со своей стороны попытался подать апелляцию, однако Областной суд ее отклонил.
