Суд признал права работодателя.
Трое жителей омской области обратились в суд в попытке оспорить свое увольнение. Бывшие работники, отстраненные из-за отказа пройти вакцинацию, требовали признать свое увольнение незаконным, допустить их к работе, а также выплатить неполученную зарплату.
Суд в свою очередь счел, что действия работодателя были правомерны в силу специфики работы и на основании статьи трудового кодекса «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
После решения суда истцы подали на апелляцию, однако решение осталось без изменений.
