Руководитель Центра городской среды рассказал о том, как можно восстановить доверие граждан в городе с особым «омским менталитетом», а также назвал размер своей реальной зарплаты, заметив, что за полгода уже вложил в новое дело полмиллиона личных средств.
Бюджетному учреждению города Омска «Центр компетенций по вопросам городской среды», который я возглавляю, нет ещё и года. Статус бюджетного учреждения зарегистрирован 4 августа 2020 г. Но при этом учреждение уже решает сложные, а, значит, интересные задачи.
Например: как создать с нуля бюджетную организацию, как силами «половины» архитектора разработать семь концепций благоустройства общественных пространств, как содержать 42 гектара парка с одним дворником на 0,5 ставки и без техники, как без рубля организовать «зиму» в парке — залить три катка, установить тюбинг-кросс, пригласить надувные сани на снегоходе, обеспечить функционирование парка для жителей. 5 кафе работает, и уже сейчас готовим новые аттракционы к лету. Но одна из самых сложных задач — как восстановить/создать доверие жителей, профессионального сообщества, органов управления — в городе с «омским менталитетом»?!
Вот над этим мы работаем.
И, представьте себе, — это возможно! Но необходимо применение формулы: принципиальная позиция руководителя города, работа команды, вовлечение жителей и экспертов. Мэр города Омска Оксана Николаевна Фадина и структурные подразделения нас всецело поддерживают, (нам доверили работу с общественными пространствами города, передали в управление парк, определили бюджет и штат, разместили в Омской крепости), мы идём в фарватере рекомендаций Минстроя РФ, наш небольшой, но сильный коллектив добросовестно и с самоотдачей работает. А вот компонент конструктивного участия жителей и экспертов хотелось бы усилить, поскольку только синергия даёт созидательный результат.
Читаю статьи в интернет-изданиях, комментарии к ним и убеждаюсь, что необходимо прокомментировать публикацию в БК55. Про частое «свечение в СМИ». Напротив, моя точка зрения «Дело — главная цель».
ПРО РОЩУ. Делаем мы всё правильно и по существующим документам, в том числе по Старозагородной роще. Мы намеренно опубликовали действующую редакцию проекта планировки по этой территории и по остальным пространствам, разработали концепцию благоустройства с именно рекреационной функцией левой части сада им. Г. И. Гензе.
Теперь вопрос времени по приведению градостроительных документов в порядок.
ПРО МОЮ ЗАРПЛАТУ. У меня как руководителя Центра зарплата 38 тыс. руб. в месяц, плюс налоги.
Отдаю же ежемесячно на уставные цели организации в три раза больше. Так за полгода вложено личных средств полмиллиона рублей, а первые три месяца работа была бесплатной, общественной. Большинство сотрудников в муниципальной сфере отдают себя, своё время, силы, годы — работе. Это называется муниципальным служением людям. Но стереотип к власти, прежде всего на местах, в нашей стране уже давно сформирован, апелляции не подлежит, вот и приходится в условиях дефицита бюджета «варить кашу из топора». При этом есть колоссальная потребность в интеллектуальных и организационных ингредиентах.
Поэтому приглашаем желающих работать вместе на базе Центра компетенций по вопросам городской среды — архитекторов, дизайнеров, сметчиков, проектировщиков, строителей, всех созидателей для нашего родного города Омска!
Наш адрес: ул. Партизанская 5А/2, литера Е в здании Цейхгауз Омской Крепости.
Оставляю свой сотовый для WhatsApp 89136282358 и электронную почту sokin@bk.ru
Пишите, предлагайте, включайтесь! Ждём!
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ:
