Решение работодателя было незаконным.
Житель Омска был направлен для трудоустройства на должность фармацевта одним из центров занятости. Потенциальный работник соответствовал всем требованиям работодателя, однако в трудоустройстве ему отказали. Отказ принять омича был аргументирован тем, что мужчина проживает слишком далеко от места работы. По закону работодатель не имеет права отказать соискателю по подобным причинам. Работодателя привлекли к административной ответственности.
По данным прокуратуры Омской области, за 1 квартал 2019 года было выявлено более 3 тысяч нарушений трудового законодательства. В трех случаях в отношении виновных были возбуждены уголовные дела, также 215 человек получили дисциплинарные взыскания, 63 правонарушителя заплатили административные штрафы.
