В Омской области в 3 квартале средняя сумма предлагаемой оплаты труда выросла на 7%.

В 3 квартале 2026 года во всех регионах Сибири изменились зарплатные предложения по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Такие данные содержатся в исследовании, проведенном аналитиками hh.ru.

В частности, самые высокие зарплатные предложения среди регионов Сибири зафиксированы в вакансиях Республики Тыва, где медиана составила 132 000 руб. В первую тройку по этому показателю также вошли Иркутская область — 108 300 руб. и Красноярский край — 101 800 руб.

Далее в рейтинге расположились Кемеровская область — 89 800 руб., Республика Хакасия — 89 400 руб., Новосибирская область — 85 000 руб., Омская область — 82 100 руб., Алтайский край — 71 900 руб. и Томская область — 70 600 руб.

При этом во всех регионах отмечается рост зарплатных предложений по сравнению со 2 кварталом. Наиболее существенно медиана выросла в Иркутской области — на 31%, или на 25 900 руб. В Омской области зафиксирован рост на 7%, или 5 700 руб. Меньше только в Новосибирской области — 6%, или 4 600 руб. Замыкает список Алтайский край, где предложения выросли на 4%, или на 2 600 руб.

В остальных регионах рост зарплатных предложений превысил 10%. В Хакасии рост составил 20%, или 15 100 руб., в Красноярском крае — также 20%, или 16 900 руб. В Республике Тыва зарплатные предложения увеличились на 17%, или на 19 200 руб., в Кемеровской области — на 17%, или на 12 800 руб. В Томской области прирост составил 11%, или 7 100 руб.

Директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева отметила, что уровень зарплатных предложений менялся не только в зависимости от региона, но и от формата занятости:

«Наиболее выраженная динамика роста зафиксирована в сегменте подработки, здесь работодатели увеличили оплату более чем вдвое — на 103%, до 189 900 руб. При этом спрос на таких сотрудников за год вырос почти в семь раз, а по итогам третьего квартала доля таких вакансий достигла 3% от общего числа предложений о работе в СФО. Предложения для вахтовых сотрудников увеличились на 10%, до 193 100 руб., на этот формат приходится 28% вакансий в Сибири, и вахтовые работники остаются наиболее высокооплачиваемыми в регионе. Полная занятость, несмотря на то что является самым распространенным форматом трудоустройства и охватывает 64% всех вакансий, продемонстрировала более умеренный рост — на 5%».

Кроме того, на темпы роста дохода также влияет опыт работы. Наиболее заметное увеличение зафиксировано у кандидатов с опытом от трех до шести лет: их медианные зарплатные предложения выросли на 20%, до 152 200 руб. Самый незначительный прирост отмечен у специалистов без опыта работы — 4%, до 61 800 руб.