По словам эксперта, такой пример ценен выбором точки приложения компетенций бойцов.

Как сообщал ранее губернатор Омской области Виталий Хоценко, руководство госпиталем ветеранов войн в Омске доверили участникам СВО. Так, главврачом был назначен Александр Динкелакер, а его заместителем — участник региональной кадровой программы «ПРОдвижение ГЕРОЕВ» Алексей Касаткин. Оба специалиста имеют опыт работы на руководящих должностях в медучреждениях Омской области.

Генеральный директор коммуникационного агентства «ACTOR» Дмитрий Еловский напомнил, что в настоящее время региональные аналоги «Времени героев» появляются по всей стране, и чаще всего выпускники попадают на работу в органы госвласти. Омская область, по его словам, показывает пример расширения спектра доступных возможностей.

Эксперт пояснил, что назначение Динкелакера и Касаткина в руководство регионального госпиталя ветеранов войн ценно не только самим фактом трудоустройства ветеранов, но и выбором точки приложения компетенций.

«Госпиталь ветеранов войн — учреждение, где сходятся сразу три повестки: медицинская, социальная и кадровая. Хоценко нашел позицию, на которой боевой опыт становится прямым профессиональным преимуществом».

Такое кадровое решение, по мнению Еловского, оправданно с разных точек зрения:

«Логика решения проста и понятна. Руководитель, прошедший через ранения и реабилитацию, воспринимает проблемы пациентов-ветеранов не как абстракцию, он прошел через все этапы получения медицинской помощи сам. Это меняет приоритеты управления: от формального выполнения стандартов к реальной настройке процессов под потребности конкретной категории больных. Для бойца, поступающего на лечение, факт, что госпиталем управляют люди с таким же опытом, работает как терапевтический фактор — повышает доверие и создает среду, в которой легче проходить восстановление».

В то же время эксперт отмечает, что подобные кейсы демонстрируют работоспособность региональной кадровой программы — «ПРОдвижение ГЕРОЕВ». Кроме того, Омская область показывает конкретное кадровое решение с измеримым результатом и дает сигнал другим регионам, что эффективность интеграции ветеранов определяется не масштабом программы, а точностью назначений.