Стилист-имиджмейкер Елена Карандашова о трансформации делового стиля от костюма к интеллектуальному кэжуал.

Современный офисный стиль как в Омске, так и в других городах, уже сложно назвать сводом незыблемых правил. Такая трансформация происходит повсеместно, и классические костюмы соседствуют с более расслабленными, но при этом уместными решениями.

Многие омские компании пересматривают свои корпоративные стандарты, адаптируя их под реалии современного ритма жизни. Профессиональный гардероб больше не требует жестких рамок, которые сковывают движение и самовыражение.

Однако вопрос о том, где проходит грань между уместным демократичным стилем и излишней неформальностью, остается одним из самых обсуждаемых. О том, как сохранить статус и при этом чувствовать себя легко, а также о том, как меняются требования к деловому этикету и что сегодня можно интегрировать в рабочий гардероб, в своей рубрике «Про образ» рассказывает стилист-имиджмейкер Елена Карандашова.

Деловой стиль смещается в сторону комфорта

Понятие офисного дресс-кода сегодня размывается, а классический деловой стиль претерпел значительную трансформацию. Деловой стиль меняется в сторону удобства и адаптируется к новым реалиям.

В чем заключается ценность делового стиля? Это определенный свод стилистических правил, которые формируют границы между тем, что допустимо в деловой среде, а что нежелательно или социально неприемлемо. Деловой стиль помогает избежать неприятных ситуаций, когда свобода самовыражения или недостаточное понимание уместности может сыграть против человека.

Во многих компаниях, где ранее царили строгие правила и культура ношения костюмов с галстуками, вводится гибкий дресс-код, когда сотрудники могут выбирать — костюм или приближенный к офисной эстетике образ.

В целом современная культура всё больше смещается в сторону комфорта.
На этом фоне строгий формальный стиль выглядит чересчур тяжёлым и неестественным, может мешать коммуникации и ведению переговоров.

Тренд на smart casual и business casual помогает выглядеть более живо, выражать индивидуальность и при этом сохранять профессиональный образ. Это формат, когда уже можно снять галстук, но всё ещё нельзя надеть худи.
И мужчины, и женщины хотят носить в офисе одежду из более эластичных и легких материалов.

Что можно интегрировать в рабочий гардероб

В дресс-коде появилось спортивное направление и элементы одежды для отдыха: кеды от классических обувных брендов, облегчённые конструкции костюмов, немнущиеся смесовые ткани.

Популярны трикотажные блейзеры и брюки расслабленных силуэтов.
Если джинсы и футболки не мешают деловой обстановке, их можно интегрировать в рабочий гардероб.

При этом важно не заигрываться в комфорт и неформальность, а помнить, что на работе мы решаем деловые задачи, и внешний вид должен отражать рабочий настрой и профессиональный статус.

Обувь не должна иметь избыточный объем или слишком спортивный крой. Даже в рамках свободного делового стиля остаются ограничения: шорты, спортивные костюмы, чрезмерно откровенная или слишком облегающая одежда по-прежнему неуместны.
Небрежный внешний вид может создавать ощущение небрежного отношения к работе.

Эволюция дресс-кода

В госучреждениях, сфере образования, корпорациях корпоративные стандарты существуют и сейчас, а в некоторых компаниях они возрождаются. Так, в 2020 году рынок формальной одежды сократился на 23%, а в 2025 году спрос на офисную одежду увеличился на 20%.

Современный деловой стиль позволяет проявлять индивидуальность, а не замыкаться в строгие рамки. Разнообразная цветовая палитра дарит нам красивые сочетания и эмоции. Правильно подобранные аксессуары помогают рассказать о себе без слов.
Дресс-код не исчез, он эволюционировал.