Компании легкой промышленности в два раза чаще нанимали специалистов по работе с маркетплейсами.
Аналитики портала «Авито Подработка» подвели итоги 2025 года и пришли к выводу, что бизнес все активнее нанимает людей на частичную занятость.
Так, в пищевой промышленности число предложений выросло на 108% год к году, в легкой — на 27%. Но если в первом случае компании набирали в основном складской персонал, то производители одежды и обуви все чаще ищут тех, кто умеет продвигать товар на маркетплейсах.
Самый заметный рост — у фасовщиков. Количество смен для них увеличилось на 108%, средняя оплата составила 5798 руб. за выход. Маркировщики прибавили 86% (4540 руб.), лепщики полуфабрикатов — 80% (4452 руб.). Цифры говорят сами за себя: производству нужны руки.
Но рынок меняется. Соискатели тоже подтягиваются: откликов на вакансии комплектовщика стало на 118% больше, упаковщика — на 109%, вязальщика — на 30%.
Директор «Авито Подработки» Сергей Яськин объясняет тренд шире, чем просто рост числа вакансий. По его словам, в легкой промышленности сейчас перестраивается структура спроса.
«В легкой и пищевой промышленности на подработку чаще всего ищут исполнителей на складские позиции. Вместе с тем в сегменте производства одежды, обуви и тканей заметен рост спроса на специалистов по продвижению: число предложений о подработке для менеджеров по работе с маркетплейсами увеличилось в два раза (+110%). Кроме того, в отрасли все чаще появляются предложения для SMM-специалистов, которые продвигают в социальных сетях бренды одежды, обуви и текстильной продукции — число таких вариантов выросло на 4% за год», — говорит Сергей Яськин.
Но цифры красноречивы: рынок подработки в реальном секторе не только растет, но и меняет конфигурацию. Производителям сегодня нужны не только те, кто фасует и маркирует товары, но и те, кто умеет продавать.
