Крупные компании обязаны выделять минимум 3% объема госльгот на обучение кадров.
Омская область укрепляет позиции ИТ-образования благодаря новым государственным инициативам, рассказали в региональном Минцифры.
В мае 2025 года зампредседателя правительства России Дмитрий Григоренко объявил о новой инициативе, согласно которой крупные ИТ-компании с численностью сотрудников от 100 человек и годовым оборотом свыше 1 млрд рублей, использующие госльготы, должны выделять минимум 3% сэкономленных средств на подготовку кадров.
Омская область, традиционно являющаяся важным центром подготовки ИТ-специалистов, активно помогает воплощать эту программу в жизнь.
Так, в нашем регионе действует свыше 30 учебных заведений, выпускающих ежегодно около 3 тыс. дипломированных специалистов в сфере ИT. Омскую «прописку» имеют более 2,5 тыс. ИT-компаний, в которых заняты свыше 12 тыс. работников. А за последние два года количество бюджетных мест для обучения увеличилось на 55%.
Примером успешного воплощения подобных мер в жизнь может послужить «Центр технологий 1С», открывшийся в мае 2025 года, сосредоточенный на разработке программного обеспечения и внедрении образовательных проектов. Здесь при поддержке Ассоциации «Омская цифра» и Омского государственного технического университета создана новая кафедра «Программная инженерия». Проект предусматривает бюджетные места для подготовки программистов, тестировщиков, системных аналитиков и системных программистов.
Кроме того, на базе Омского государственного университета путей сообщения действует «Астра-лаборатория» — учебный центр, обучающий работе с отечественным программным обеспечением.
А в ходе конференции «Отечественный софт: путь к технологическому лидерству», организованной Ассоциацией разработчиков программных продуктов «Отечественный софт», Минцифры и Минпромторгом РФ, Омская область расширила сотрудничество и привлекла новых партнёров. В их числе — компания «Киберпротект», ставшая спонсором регионального ИT-чемпионата по кибербезопасности «OmCTF».
Такой подход помогает нашему региону развивать кадровый потенциал, соответствовать новым требованиям государства и усиливать позиции в секторе информационных технологий.
