В регионе идет прием заявок в молодежный губернаторский резерв.
На прошлой неделе в Омской области было объявлено о старте приема заявок в молодежный губернаторский резерв. Он создается с целью формирования группы активных и перспективных граждан, готовых развиваться в профессиональной сфере госуправления.
Создание молодежного резерва также будет способствовать обеспечению ведомств квалифицированными кадрами и сократит период адаптации молодых сотрудников при назначении на должности государственной гражданской службы.
Стоит сказать, что текущий год Омск проводит в статусе «Молодежной столицы-2025» и регион старается эффективно это использовать в различных сферах. В этом смысле формирование молодежного кадрового резерва, по мнению политолога Вадима Попова, является логичным решением:
«Нужно понимать, что Омск не просто получил почётный статус «Молодежной столицы-2025», но и блестяще его реализовал. Под этой эгидой было проведено множество мероприятий, в которых участвовало около 280 тысяч человек. Что ещё важнее — статус был серьёзно подтверждён на федеральном уровне. В ключевых событиях, таких как День молодежи, принимали участие первый заместитель руководителя администрации президента Сергей Кириенко, вице-премьер Дмитрий Чернышенко и глава Росмолодёжи Григорий Гуров. Давайте признаем — омский губернатор выжал из этого статуса максимум для региона. Поэтому формирование молодежного губернаторского резерва является логичным продолжением присвоенного региону статуса Молодежной столицы».
При этом Вадим Попов обратил внимание, что в регионах существует проблема дефицита управленческих кадров. Но дело не в их отсутствии, а в наличии компетентных специалистов:
«Так, в экономическом секторе требуется больше высококвалифицированных менеджеров, способных эффективно управлять предприятиями и организациями в условиях быстро меняющейся рыночной среды. В госуправлении необходимо привлекать молодых и энергичных специалистов, обладающих современными знаниями и навыками, для решения сложных задач в области социальной политики, здравоохранения, образования и других сфер. В муниципальном управлении многие регионы сталкиваются с нехваткой грамотных управленцев, способных разрабатывать и реализовывать эффективные стратегии развития территорий. В научно-технической сфере для успешного внедрения инновационных технологий и научных разработок требуются менеджеры, способные организовать процессы исследований и коммерциализации результатов».
В то же время эксперт не исключает, что властям предстоит решать проблему неоднозначного отношения молодежи к карьере в госслужбе:
«С одной стороны, в регионе есть много талантливых молодых людей, которые готовы себя проявить на государственном уровне, и для них как раз и нужны программы резерва, которые будут способствовать их профессиональному росту и приобретению управленческих навыков. У активной молодежи есть желание изменить ситуацию в своем городе или регионе, сделать жизнь лучше для окружающих, и власти должны всячески поддерживать эту мотивацию.
С другой стороны, есть и проблемы. Невысокая зарплата государственных служащих может стать демотивирующим фактором для тех, кто рассматривает государственную службу как долгосрочную карьеру. Также у зуммеров есть негативное восприятие бюрократии. То есть их пугают и отталкивают сложности, связанные с преодолением административных барьеров. Недостаточная прозрачность процедур отбора и назначения на должности снижает доверие молодых людей к системе. И с этим надо работать, чтобы значительно увеличить заинтересованность молодежи в государственном управлении».
В связи, по словам политолога, государству необходимо активнее решать проблемы низкого уровня оплаты труда в некоторых секторах, улучшать условия труда, расширять программы подготовки и переподготовки кадров, а также стимулировать приток молодых специалистов в государственные структуры. Такие меры помогут привлечь и удержать квалифицированные управленческие кадры.
Добавим, что подать заявки в молодежный губернаторский резерв могут граждане от 20 до 35 лет. Документы будут приниматься до 25 декабря. Набор ведется по поручению губернатора Омской области Виталия Хоценко.
Документы можно подать в аппарат губернатора и правительства региона лично или в электронном виде с использованием ФГИС «Молодежь России», выбрав мероприятие «Молодежный Губернаторский резерв Омской области».
