Темп закрытия свободных вакансий вырос на 42 процента.
Около 700 организаций Омской области в этом году вступили в Клубы работодателей при Кадровом центре, что значительно ускорило процесс подбора персонала.
Как сообщили в пресс-службе облправительства, Служба занятости провела 342 встречи с представителями бизнеса. Специалисты предоставляли консультации по вопросам трудового права, бухгалтерии и налогового учета.
Благодаря комплексной помощи Кадровых центров, средний срок заполнения вакансии сократился на 42% по сравнению с прошлым годом и теперь составляет 15 дней.
Работодателям предлагаются тренинги по укреплению командного духа, эффективному взаимодействию с молодёжью и снижению текучести кадров.
Совместные программы помогают развивать кадровый потенциал региона. В результате бизнес получает широкий спектр услуг и поддержку, направленные на улучшение найма и удержания сотрудников.
Такой опыт показывает, что системная работа с работодателями и помощь службы занятости играют важную роль в улучшении ситуации на рынке труда Омской области.
