Необходимость создания команды для бизнеса — идея довольно популярная уже давно. Однако в двадцать первом веке пришло понимание, что эффективный коллектив должен быть дружным. Поэтому всем нужна организация тимбилдинга. Стоит определить его суть, задачи, виды.

Что это такое

Существуют разные теории возникновения тимбилдинга. Но в реальной практике внедрять его начали только в шестидесятых годах прошлого века в США. Психологи и менеджеры тогда стали замечать, что даже высококвалифицированные специалисты работают не так эффективно, если внутри коллектива нет доверия и взаимодействия. Тогда же стали появляться групповые тренинги, которые должны это развивать. Но в России соответствующая культура появилась только в нулевых. При этом изначально отношение было недостаточно серьезным. Только сейчас к этому вопросу стали подходить серьезно.

Основа тимбилдинга

Суть тимбилдинга в том, что главным направлением становится именно команда, а не отдельные ее компоненты.

В его основе:

  • общие переживания, когда люди объединяются вокруг одной задачи;
  • неформальное общение, которое снимает барьеры и формальности за пределами офиса;
  • обратная связь, которую создает в том числе и тимбилдинг под ключ.

В частности, это позволяет создать пространство, комфортное для общения и взаимодействия вне рамок офиса, где важнее формальности, чем реальный результат.

Виды тимбилдинга

Существуют самые разные варианты тимбилдинга. Многие зависят от реального использования этих тренингов. Среди самых распространенных:

  • выездной тимбилдинг. Классический и один из самых распространенных вариантов. Его цель — облегчить коммуникации и снять накопившиеся напряжение внутри коллектива;
  • бизнес-тимбилдинг. Этот вариант направлен на формирование управленческих и стратегических навыков;
  • креативный. Тут акцент делается на творческом направлении: создании рекламной кампании, арт-проекта или любого креативного направления;
  • социальный. Новое, но интересное направление. Объединяет многие волонтерские или благотворительные проекты.

Онлайн-тимбилдинг появился относительно недавно, в основном после пандемии. Связано это с миграцией многих активностей в онлайн-режим. Поэтому многие челленджи и виртуальные командные игры стали максимально востребованы. При этом быстро стало понятно, что дистанционная форма не делает такой тимбилдинг менее эффективным.

Москва, Егорьевский проезд, 2А стр. 6, ИП Котенков Максим Евгеньевич, ИНН 132000766190 ОГРНИП 425130000395783 ККТУ 6.1.1 Интернет-сервисы ОКВЭД 63.11, Договор № 24-0024-09-3 от 24.09.2024. Реклама. Токен F7NfYUJCUneTSyCPZ3hZ.