Проведено исследование.
Аналитики hh.ru сообщают о дефиците кадров в сфере розничной торговли Омской области. Несмотря на растущую активность соискателей, ритейл остается одной из самых проблемных отраслей с точки зрения укомплектованности персоналом.
В среднем по России на одну вакансию в розничной торговле приходится всего 1,8 резюме, что значительно ниже нормы в 4-7,9 резюме. В Омской области этот показатель немного выше — 3,4 резюме на вакансию, но также свидетельствует о нехватке кадров и «рынке соискателя».
Острее всего омским работодателям не хватает товароведов (2,5 резюме на вакансию) и продавцов-консультантов/кассиров (2,9 резюме). При этом наблюдается достаточный выбор мерчандайзеров, директоров и администраторов магазинов, супервайзеров и промоутеров.
Отметим, что за первые семь месяцев 2023 года медианная предлагаемая зарплата в розничной торговле Омской области составила 49,6 тыс. рублей, увеличившись на 20% за год. Примечательно, что ожидаемая зарплата соискателей в этой сфере ниже предлагаемой — 45,3 тыс. рублей.
