Работник не согласился с публикацией приказа на информационной доске.
Омскому пассажирскому предприятию пришлось выплатить моральную компенсацию за объявление, вывешенное на информационной доске.
Так, в суд обратился водитель госучреждения. В своем иске он рассказал, что диспетчер транспорта написал на него докладную. На основании этой записки водителя привлекли к дисциплинарной ответственности — сделали замечание по факту нарушения должностной инструкции.
Работник с этим приказом не согласился. И написал в адрес работодателя заявление об отмене приказа.
На последовавшем заседании комиссии по трудовым спорам было принято решение об отмене этого предписания. Ведь в диспетчерской нет камер видеонаблюдения. Не оказалось и свидетелей, подтверждающих факт нарушения правил делового этикета.
«Мужчина полагает, что изданием приказа о наказании в отношении него работодатель причинил гражданину моральный вред, поскольку приказ висел на доске информации. Все сотрудники читали сообщение, что выразилось в распространении недостоверных сведений о нем перед коллегами», — указали в региональном УФССП.
Суд частично удовлетворил требования водителя. Руководство предприятия обязали выплатить в пользу пострадавшего компенсацию морального вреда в размере 15 тыс. рублей.
Пассажирское предприятие с выплатой не торопилось. Поэтому к делу пришлось приступить судебным приставам Советского округа Омска.
Руководство компании, таким образом, было ознакомлено с предъявляемыми требованиями и сроками еще раз. Также перед начальством обрисовали перспективу принудительных мер и уплаты исполнительского сбора.
Не желая лишних осложнений, руководство выплатило работнику компенсацию полностью и в срок.
