Суд признал ответственность работодателя.
Омский областной суд рассмотрел апелляционную жалобу на решение Советского райсуда о взыскании компенсации морального вреда за производственную травму. Инцидент, послуживший поводом для судебного разбирательства, произошёл в 1999 году.
Как сообщается, истец на тот момент работал водителем-автослесарем в АО «Омскметаллооптторг» и во время командировки в Новосибирск 3 августа 1999 года передал управление автомобилем руководителю компании Бабикову. Директор разогнал автомобиль, не справился с управлением и резко затормозил, вследствие чего сидящий на пассажирском месте водитель получил травмы, из-за которых он утратил трудоспособность на 20%.
При этом милиция на место ДТП вызвана не была, расследованием происшествия никто не занимался. В качестве компенсации морального труда водитель потребовал по 500 тыс. рублей с организации и лично с Бабикова. Ответчик настаивал на том, что сотрудник сам виноват, не пристегнувшись в салоне автомобиля.
Суд, оценив ситуацию, пришёл к выводу, что водитель получил производственную травму, а работодатель был обязан обеспечить безопасные условия труда. В свете этого в первой инстанции Фемида постановила взыскать в пользу истца 350 тыс. рублей, отказав в остальной части иска, а Омский областной суд оставил решение без изменений.
