Показатель вырос вдвое.
В Омской области готовы принять на работу в удаленном режиме 5,3 тысяч человек. При этом большая часть вакансий предоставляется компаниями, чья работа сопряжена с информационными технологиями, — сообщают аналитики портала «HeadHunter».
Примечательно, что этот показатель — вдвое больше, чем за аналогичный период минувшего года.
Так, в 2023-м году объем вакансий с удаленным режимом работы в Омской области вырос на 107%. С января по октябрь было открыто 5,3 тыс. подобных вакансий. Доля таких вакансий в Омской области — 4,4%.
Чаще всего работать, не выходя из дома, сотрудникам позволяют компании из области «Информационные технологии, системная интеграция, интернет». На них приходится 44% всех таких вакансий.
На «Финансовый сектор» приходится 16%. На «Услуги для бизнеса» — 12%.
В то же время 35% опрошенных сотрудников уверены, что именно «на удаленке» они показывают наивысшую эффективность работы. И только 11% респондентов чувствуют больший прилив энергии именно в офисе.
Вакансии с удаленным графиком работы привлекают 44% соискателей. И в большинстве своем это молодежь.
