Частичная мобилизация стала катализатором этого процесса. Призванных увольнять запрещено.
О волне приема на работу «временщиков» сообщает РБК со ссылкой на подсчеты аналитиков сервиса HeadHunter. Выяснилось, что за первые две недели октября количество вакансий, предлагающих временную работу, выросло на 52 процента по сравнению с тем же периодом в сентябре.
Чаще всего на таких условиях ищут курьеров, водителей, операторов колл-центров, учителей, программистов и упаковщиков. Рекрутеры объясняют сложившуюся тенденцию тем, что таким образом работодатели стараются заменить мобилизованных сотрудников.
Еще одна возможная причина — адаптация к новым условиям и оптимизация рабочих мест. Наиболее активно временный персонал искали работодатели столичных регионов- Москвы, Санкт-Петербурга, Подмосковья. Кроме того, в лидерах оказались Свердловская область и Краснодарский край.
По данным исследования сервиса SuperJob, после объявления мобилизации работодатели значительно чаще ищут сотрудников на вакансии пиарщиков, рекламщиков и маркетологов, медиков, фармацевтов, снабженцев и хозяйственников. Кроме того, что естественно при сложившихся обстоятельствах, кадровики активно подбирают персонал мужского пола.
Фото из открытых интернет-источников
