Директор Омского «Центра экспертизы в области здравоохранения» Дмитрий Потопальский — о предложении экономных чиновников Минздрава РФ
Центральный НИИ организации и информатизации здравоохранения Минздрава (ЦНИИОИЗ) предложил санкции для отказывающихся от вакцинации от COVID-19 медиков (у которых нет противопоказаний) — лишить их мер соцподдержки.
А мерами такими чиновники сочли выплаты за работу с больными коронавирусом пациентами.
В ответ на эту инициативу сопредседатель профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал заявил, что стимулирующие федеральные выплаты — это вовсе не меры соцподдержки, а часть зарплаты. И она должна платиться независимо от того, поставил медработник прививку или же нет. Иначе мы имеем дело с дискриминацией, заявил Коновал.
Кто тут прав, а кто «перегибает палку» — БК55 обсудил с гендиректором «Центра экспертизы в области здравоохранения» Дмитрием Потопальским.
— Дмитрий Васильевич, так кто же все-таки прав — чиновники или профсоюз медиков?
— Как научная и экспертная организация Минздрава России, ЦНИИОИЗ вправе вносить свои инициативы с целью улучшить качество работы системы здравоохранения РФ. Предложение лишать непривитых медиков соцподдержки чиновники прописали в своем аналитическом докладе «Меры господдержки лиц, связанных с лечением COVID-19». Но эта инициатива — не правовая норма, и ею точно не станет! Ведь о добровольности вакцинации от COVID-19 неоднократно высказывались высшие должностные лица страны. Эта тема находится под публичным и общественным контролем. Вакцинироваться или отказаться — индивидуальное решение каждого из нас. В этом случае «добровольность» — ключевое слово.
— А как вам позиция председателя профсоюза медработников «Действие» Андрея Коновала, который назвал такой подход ЦНИИОИЗ дискриминацией?
— Медицинские и немедицинские работники в период пандемии в соответствии с указом президента РФ получали дополнительные единовременные страховые выплаты за работу с пациентами, у которых выявлен коронавирус. Кроме этого, региональные власти устанавливали медработникам доплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку. То есть на самом деле эти доплаты не являются частью зарплаты. Эти доплаты — только решение работодателя.
Если профсоюз считает это нарушением нормы законов о труде, он должен обратиться в суд. Судебная практика по трудовым спорам, как правило, на стороне работника. А вообще я бы не стал дальше развивать тему «нет вакцинации — нет доплаты». Она по определению незаконна! Крепостное право в России отменено почти 160 лет назад. Повторюсь, вакцинация — это индивидуальное решение каждого из нас.
— Ваше мнение: насколько безопасно прививаться вакциной, не прошедшей третью фазу испытаний?
— Как я уже говорил, я поставлю «Gam-COVID-Vac», когда она станет доступной. Исхожу из того, что риск получить осложнение от вакцины — 0,1%, а риск получить осложнение от натуральной болезни — 3%, то есть баланс рисков в пользу вакцины. Также нужно учитывать, что данная вакцина имеет временную регистрацию и положительные результаты испытаний на безопасность, токсичность и иммуногенность.
Наташа Вагнер
