В вакансиях недостатка нет.
Второй квартал этого года, охватывающий период с апреля по июнь, завершился с отрицательным показателем по численности «трудяг» в Омской области, сообщает Омскстат.
Оказалось, что разница за отчетный период достигла 2843 человек, что в процентном отношении установилось на уровне в 10,8.
Главная причина, которой объясняется «потеря» кадров традиционна — «увольнение по собственному желанию». В частности, стройфирмы в Омской области с этой формулировкой покинули 91,7 процента уже бывших работников. Наименьшая доля самоуволившихся в сфере операций с недвижимостью: 37,8 процента.
Таким образом, в Омской области открыто порядка 11,3 тысячи вакансий на места тех, кто теперь ищет новую работу.
Отметим, микропредприятия, то есть такие, где штат не превышает 15 сотрудников, при формировании статистики не учитывались. Не будем забывать и о традиционном оттоке рабочего люда в другие регионы — к настоящему моменту трудовых мигрантов, которые все еще сохранили прописку, а значит, и обязанность уплачивать в омскую казну НДФЛ, насчитывается порядка 120 тысяч.
Евгений Куприенко
