Губернатор раскрыл главные принципы формирования своей управленческой команды.
В ходе прошедшего в Сочи конкурса управленцев «Лидеры России» губернатор Омской области Александр Бурков рассказал о ключевых качествах настоящего лидера будущего и раскрыл главные принципы формирования своей управленческой команды.
— Я сегодня стараюсь окружить себя молодыми. У них более свежий взгляд на происходящее. Упор на молодых я делаю, поскольку считаю, что наш регион может сделать прорыв только за счет нестандартных решений. Потому что при том уровне бюджета, который есть на сегодня, при состоянии экономики, социальной сферы нам нужны прорывные идеи. Их может генерировать только молодежь, у которой нет стандартов и рамок. Возможно, им просто надо дать рискнуть. Но тут я стараюсь соблюдать баланс. Для меня также важна позиция моего первого заместителя Валерия Петровича Бойко — человека с колоссальным жизненным опытом, который от и до знает регион в целом и каждую его деревню в отдельности. Он здесь как аксакал, который всегда может где-то подправить, сдержать, подстраховать. Поэтому и получается такой микс в команде. Посмотрите, даже министров я стараюсь брать молодых: минстрой, минэкологии, минэкономики.
Назвал он и личные принципы формирования управленческой команды.
— Не навреди. Сегодня я то и дело слышу критику: мол, вот кто-то остался из старой команды, надо убирать. У меня несколько подходов к этому. Во-первых, если человек туда назначался, то по каким-то признакам он заслужил это место. Я понимаю, что до меня тут тоже работали образованные люди с опытом управления. Второй момент в том, что нельзя делать каких-то резких вещей, ну, например, в той же медицине. Сломать эту систему разом легко, а вот для сохранения требуются усилия. Да, я понимаю, что сегодня в области аховая ситуация со здравоохранением. Но рушить всю систему — нет. Пока я пригласил туда заместителя министра со стороны, чтобы был свежий взгляд. А это пример моего второго принципа, суть которого в необходимости новых мыслей, идей и, не побоюсь этого слова, амбиций. Я приглашаю людей из разных регионов. Посмотрите, у меня в команде есть представители Ростовской области, Санкт-Петербурга, Москвы, Екатеринбурга, Алтая, Тюмени. Важно, чтобы эти люди видели потенциал области, в чем ее сила, и приносили для ее процветания лучшие практики других регионов. (Цитаты по сайту «Вечерний Омск».)
