Позабыли об элементарных правилах.
Приехав из соседней страны, юная, 19 лет от роду, особа была осчастливлена получением работы в одном из омских ТЦ Кировского округа. Ей представилась возможность «служить» в отделе питания.
Трудовые отношения, согласно договору, стартовали, как выяснили в правоохранительных органах впоследствии, в ноябре прошлого года. Однако уведомить профильные службы о трудоустройстве мигранта на предприятии решились лишь в декабре. Отметим, что максимально возможный срок для уведомления об этом миграционной службы не должен превышать трех рабочих дней.
Бремя ответственности в этом случае легло на сотрудника кадровой службы организации-нанимателя. Ей присудили 35-тысячный административный штраф, уточняет пресс-служба регионального УМВД.
