И не только им.
Аналитики ресурса по поиску работы HeadHunter уточнили «зарплатные ожидания» омских трудящихся различных сфер. Основным источником для формирования картины послужили имеющиеся в базе вакансии и резюме.
В целом предложения работодателей и запросы соискателей вполне сопоставимы в таких сферах, как медицина, масс-медиа, автомобильный бизнес, туризм, искусство, а также IT-сфера и некоторые другие.
Примечательными с этой точки зрения оказались три, где специалисты «переполучают», то есть их ожидания на порядок ниже, чем предлагаемые варианты. Речь о страховании, сфере продаж и добыче сырья. Разница в последнем случае достигает 17,9 тысячи, тогда как в остальных двух лишь скромных пяти тысяч.
Напротив, недооцененными в денежном эквиваленте чувствуют себя гораздо большее число сотрудников. Так, риэлторы и строители ждут, что им положат получку на 10 тысяч значительней, а администраторам, госслужащим и производителям «недодают» порядка пяти тысяч.
– Разница ожидания и предложения примерно в 10% – вполне нормальная. Но, когда она уже становится выше, то вариантов, почему так может быть, всего два. Первый, когда компании предлагают соискателям больше, чем они ожидают, свидетельствует о нехватке специалистов в конкретной сфере. Чтобы их привлечь, компании готовы увеличивать зарплаты. Обратная ситуация, когда соискатели хотят больше, говорит о том, что в сфере явно назрел кризис: или соискатели, поняв свою ценность, стали указывать зарплаты выше, чем было еще недавно. Другой вариант: соискателей в сфере много, да, зарплату они хотят выше, но работодатели вполне могут не менять мнение по этому вопросу, так как высокая конкуренция будет способствовать тому, что сотрудников они все равно себе найдут, – цитирует главу пресс-службы сибирского отделения HeadHunter РИА «Омск-Информ».
Отметим, что средний размер зарплаты поднялся на две тысячи рублей в течение года.
