Он рассказал о планах по обеспечению устойчивого роста реальных доходов граждан.

В эти минуты в конференц-зале Правительства Омской области к Законодательному Собранию Омской области с бюджетным посланием обратился Губернатор Омской области.

Александр Бурков отметил, что в 2018 году для повышения доходов населения – а именно увеличения заработной платы работников бюджетной сферы и МРОТ – дополнительно предусмотрены 4,7 млрд рублей.

«По предварительной оценке, на 2019 год общий объем средств, заложенных в бюджет на повышение зарплат, будет сопоставим с уровнем текущего года. Это серьёзный объем. Жду от правительства эффективного использования этого ресурса для обеспечения ключевого для региона показателя.
За 8 месяцев текущего года среднемесячная номинальная заработная плата по области выросла на 14,1% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Но при этом реальные располагаемые денежные доходы населения, скорректированные на инфляцию, остаются в отрицательной зоне», – сказал он.

Он отметил, что видит задачей облправительства на 2019 год усиленную работу по исправлению этой ситуации, и что положительный результат в части увеличения заработных плат достигнут за счёт масштабного вливания средств федерального бюджета при поддержке президента. Но необходимо предпринимать и собственные усилия.

Не оставил губернатор без внимания и частный сектор экономики. Он заявил, что в нем также необходимо создать условия для повышения зарплаты: «Особенно это касается бизнеса, получающего бюджетные субсидии и выполняющего работы по государственным контрактам».

Он решительно выступил против серой и черной зарплат:

«Мы часто видим практику, когда, например, при освоении сотен миллионов государственных рублей на строительстве дорог на предприятии официально числится «полтора землекопа». Людям платят деньги в конвертах. Эта практика должна быть прекращена».

После этих слов Александр Бурков подвел резюме:

«Конкретная задача правительству: с 19-го года работа по госконтрактам должна обязательно сопровождаться, во-первых, отсутствием «серых» схем трудоустройства, а во-вторых – обязательствами по выплате официальной зарплаты работникам на уровне не ниже среднеотраслевой.

В этом процессе ключевую роль должны играть профсоюзы. При заключении трехстороннего соглашения о социальном партнёрстве на 19-й год между правительством, профсоюзами и работодателями повышение заработной платы должно закладываться на уровне, опережающем инфляцию».