Более половины работающих омичей признали, что у них нет подстраховки на случай внезапного увольнения.
Доминирующей причиной, которая могла бы побудить развернуться и навечно покинуть рабочее место, является открытый конфликт с руководством. Ощущение бесперспективности и дискомфорт в отношениях в рабочем коллективе также в топе главных факторов для смены места работы.
Сборщикам статистики сайта Зарплата.ру каждый третий сознался, что имел опыт, когда хотелось покинуть рабочее место немедленно. Причем 53% опрошенных не выдерживали и все-таки увольнялись с опостылевшей работы. По словам остальных респондентов, подобной мысли у них никогда не возникало.
Помимо этого аналитики поделились следующими данными и о сдерживающих факторах:
– При этом треть респондентов отметили, что от увольнения «в никуда» их может удержать только финансовый фактор. 5% горожан не смогли бы уйти из-за привычки к конкретному месту работы, а 16% не хотели бы подвести коллег. 18% омичей остановил бы страх не найти новую работу. А 28% опрошенных признались, что их ничего бы не удержало на нелюбимой работе – нужно уходить, несмотря ни на что.
