СМИ предполагают, что речь идет о нецелевом расходовании бюджетных средств.

Обнародованы документы, свидетельствующие о нарушениях законодательства со стороны Владимира Золотаря в пору управления им Омским Театром юного зрителя в качестве художественного руководителя. Речь идет о возможном нецелевом расходовании бюджетных средств, сообщил портал «Суперомск».

Проверку провело Главное управление финансового контроля Омской области. Ревизия была внеплановой, предмет – «соблюдение бюджетного законодательства, иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, и отдельных вопросов финансово-хозяйственной деятельности».

В документах говорится о допущенных учреждением «нарушениях бюджетного законодательства и иных норм, регулирующих бюджетные правоотношения». Худруку по итогам проверки направили представление с требованием устранения выявленных нарушений.

На портале главка об этой проверке информации нет.

О том, что причиной увольнения Золотаря стала проверка финансово-хозяйственной деятельности, БК55  сообщал. «Наш ТЮЗ был у Золотаря третьим местом работы, где у него был допуск к деньгам. Но если на двух предыдущих его хоть как-то директора контролировали, то в Омске полная власть – он стал выписывать гонорары себе, друзьям, которые не приезжали на постановки», – свидетельствовали источники.

Владимир Золотарь официально объявил об уходе с поста 1 февраля.

«Наш ТЮЗ был у Золотаря третьим местом работы, где у него был допуск к деньгам. Но если на двух предыдущих его хоть как-то директора контролировали, то в Омске полная власть – он стал выписывать гонорары себе, друзьям, которые не приезжали на постановки», – свидетельствуют источники.

Источник: http://bk55.ru/news/article/95694/
«Наш ТЮЗ был у Золотаря третьим местом работы, где у него был допуск к деньгам. Но если на двух предыдущих его хоть как-то директора контролировали, то в Омске полная власть – он стал выписывать гонорары себе, друзьям, которые не приезжали на постановки», – свидетельствуют источники.

Источник: http://bk55.ru/news/article/95694/